残業規制が嫌だった理由｜年収450万円から600万円に転職して気づいた「生活残業」
※本記事にはアフィリエイト広告を含みます。
「今月から残業を減らしてください」
会社からこう言われるたびに、私はなぜかモヤモヤしていました。
忙しいときは「残業してでも終わらせて」と言われる。
ところが少し業績が悪くなると、今度は一転して「残業規制」。
「会社の都合ばっかりだな……」
ずっとそう思っていました。
でも、転職した今なら理由が分かります。
なぜ残業規制が嫌だったのか？
結論からいうと、私の場合は残業代が生活費の一部になっていたからです。
残業が好きだったわけではありません。
転職前は、毎月約30時間残業して年収約450万円。
転職後は、残業が月約10時間に減ったにもかかわらず、年収は約600万円になりました。
つまり私が欲しかったのは、
「残業できる会社」ではなく、「残業しなくても十分な給料がもらえる会社」
だったんです。
転職前は「月30時間残業」が当たり前だった
転職前の年収は約450万円でした。
ただし、この450万円は残業代込みです。
残業時間は毎月約30時間。
年間にすると、
30時間 × 12か月 ＝ 約360時間
になります。
毎月のように残業していると、残業代も含めた金額が「いつもの給料」という感覚になってきます。
そして、その収入を前提に生活するようになります。
すると会社から、
「今月は残業を減らしてください」
と言われても、
「早く帰れてラッキー！」
とは思えません。
私の場合は、
残業規制 → 残業代が減る → 収入が減る
だったからです。
だから残業規制にモヤモヤしていたんだと思います。
残業代が生活費になると、残業を断りにくくなる
いわゆる「生活残業」という言葉があります。
私の場合も、振り返ってみると残業代を生活の一部として考えていました。
こうなると厄介です。
本当は今日は早く帰りたい。
できれば追加の仕事を引き受けたくない。
家族との時間を増やしたい。
そう思っていても、
「残業代が減るからな……」
という気持ちが出てきます。
残業代が必要だから、嫌な仕事でも断りにくい。
つまり、残業代に生活を依存すると、「残業しない」という選択肢まで取りにくくなるんです。
今になって思います。
私が本当に欲しかったのは残業ではありませんでした。
残業しなくても生活できるだけの収入でした。
転職したら年収600万円、残業は月10時間になった
その後、私は転職しました。
転職前と転職後を比較すると、働き方は大きく変わりました。
【転職前】
年収：約450万円
残業：約30時間／月
年間残業：約360時間
【転職後】
年収：約600万円
残業：約10時間／月
年間残業：約120時間
年収は、
450万円 → 600万円
約150万円増えました。
一方、残業時間は、
月30時間 → 月10時間
約3分の1になりました。
年間では、
約360時間 → 約120時間
なので、単純計算で年間約240時間の残業が減ったことになります。
8時間を1日分として考えると約30日分です。
つまり私は転職によって、
年収＋約150万円
それと同時に、
年間残業−約240時間
という結果になりました。
「年収を上げる＝もっと長く働く」
とは限らないことを、自分自身の転職で初めて実感しました。
残業時間より「基本となる年収」を見るようになった
転職前の私は、給料を増やそうと思ったら、
「今月は何時間残業できるかな」
と考えていました。
でも残業で収入を増やす方法には限界があります。
自分の時間を追加で会社に渡さなければ、収入が増えないからです。
そして会社が残業規制をすれば、その収入は簡単に減ってしまいます。
転職後は考え方が変わりました。
大切なのは残業時間を増やすことではなく、
自分の経験やスキルに、いくら払ってくれる会社で働くか。
同じ1時間働くのであれば、その1時間の価値を高めるという考え方です。
私の場合、それを実現できた方法が転職でした。
転職活動＝会社を辞めることではない
もちろん、転職すれば誰でも年収が150万円上がるわけではありません。
業種、職種、経験、年齢、地域などによって条件は大きく変わります。
私の450万円→600万円という数字も、あくまで私自身の実体験です。
ただ、一つ思うことがあります。
自分の給料が高いのか安いのかは、今の会社にいるだけでは分かりにくい。
私自身も転職するまでは、今より年収が上がる会社があることを具体的には分かっていませんでした。
だから、いきなり会社を辞める必要はないと思います。
まず求人を見る。
自分と似た経験を求めている会社を探す。
転職サービスで求人年収を確認する。
転職エージェントなどを利用して、自分の経験ならどの程度の条件を狙えるのか聞いてみる。
今より条件が悪ければ、転職しなければいい。
逆に、年収や休日、残業時間などが今より良い会社が見つかれば、そのとき初めて転職するか考えればいいと思います。
年収450万円から600万円へ。転職して良かった
以前の私は、残業規制が始まるたびにモヤモヤしていました。
「忙しいときは残業しろと言うのに、業績が悪くなったら残業するなって、会社の都合じゃないか」
そう思っていました。
もちろん、それも一つの理由です。
でも自分自身のことを振り返ると、もっと大きな理由がありました。
残業代がなくなると困る生活になっていたことです。
転職前は、
年収：約450万円
残業：約30時間／月
転職後は、
年収：約600万円
残業：約10時間／月
年収は約150万円増えて、年間の残業時間は単純計算で約240時間減りました。
私の場合、必要だったのは「もっと残業すること」ではありませんでした。
残業しなくても収入を確保できる環境に移ることでした。
もし今、
「残業規制されると給料が減るから困る」
「残業代がないと毎月の生活が厳しい」
と感じているなら、一度だけでも外の求人を見てみるのは一つの方法だと思います。
転職するかどうかを決めるのは、その後で十分です。
私自身は、年収450万円・月30時間残業だった環境から、年収600万円・月10時間残業の環境へ転職しました。
結果として、
私は転職して良かったと思っています。
