2026年冬のボーナス平均はいくら？手取り額と年収を上げる方法を解説
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冬が近づくと気になるのが「ボーナス」です。
「今年はいくらもらえる？」
「みんなはどのくらいもらっている？」
「自分のボーナスは多い？少ない？」
会社員なら気になるところですよね。
2026年も主要企業ではボーナスが増加しています。
ただ、私自身はボーナスの金額だけを見るよりも、「1年間でいくら稼げているか」を見ることの方が大切だと考えています。
実際、私は転職を経験して年収を上げることができました。
今回は2026年の最新データからボーナス事情を確認しながら、後半では私自身の経験から「年収そのものを上げる」という選択肢についても紹介します。
2026年のボーナスはいくら？
厚生労働省が2026年9月11日に公表した「令和8年民間主要企業夏季一時金妥結状況」によると、平均妥結額は976,043円でした。
前年より29,574円増え、前年比では3.12％増。
3年連続で過去最高額を更新しています。
ただし、この数字を見るときには注意が必要です。
今回の集計対象は、資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合のある企業のうち、妥結額などを把握できた365社です。
つまり、
「日本の会社員全体が平均約98万円のボーナスをもらっている」
という意味ではありません。
ニュースなどでボーナス平均を見るときは、金額だけではなく「誰を対象にした数字なのか」まで確認することが大切です。
ボーナス50万円・70万円・100万円の手取りは？
ボーナスが、
・50万円
・70万円
・100万円
支給されても、その金額がそのまま銀行口座に振り込まれるわけではありません。
社会保険料や所得税などが差し引かれます。
特に所得税は「ボーナス50万円なら必ず○万円」と一律に決まるものではありません。
国税庁によると、通常の場合、前月の給与から社会保険料等を差し引いた金額と扶養親族等の人数などから、賞与に適用する税率を求めます。
そのため、同じ50万円のボーナスでも実際の手取り額は人によって変わります。
ネット上にある「ボーナス○万円なら手取り○万円」という数字は、あくまで一定条件で計算した目安として見る必要があります。
ボーナスより「年収」で考えるようになった
私も会社員なので、ボーナスが増えるのはもちろんうれしいです。
ただ、家計や資産形成について考えるようになってからは、ボーナスだけではなく「年収全体」を見るようになりました。
ボーナスが10万円増えるのも大きい。
でも、毎月の給与が上がれば年間で考えたときの差はさらに大きくなります。
そして、収入を大きく変える可能性がある方法の一つが「転職」です。
私は転職して年収が上がった
これは一般論ではなく、私自身の実体験です。
私は転職前、年収約450万円でした。
その後、転職を経験し、年収は約600万円まで上がりました。
単純に比較すると、年間で約150万円の差です。
もちろん、
「転職すれば必ず年収が上がる」
という話ではありません。
職種、経験、年齢、勤務地、業界などによって条件は変わります。
それでも私自身の経験から感じたのは、
「今の会社でもらっている給与だけで、自分の価値を決める必要はない」
ということです。
同じ経験やスキルでも、会社や業界が変われば評価や給与が変わる可能性があります。
まずは自分の選択肢を知る
転職を考えたからといって、すぐに会社を辞める必要はありません。
まずは、
「自分の経験ならどんな求人があるのか」
「今より年収が上がる可能性はあるのか」
「自分の経験を評価してくれる会社はあるのか」
を確認するだけでもいいと思います。
良い条件がなければ、今の会社で働き続けることもできます。
逆に、自分では想像していなかった求人や条件が見つかれば、その時点で転職を検討すればいい。
私自身、転職によって年収が約450万円から約600万円に上がった経験があるからこそ、まずは「自分にはどんな選択肢があるのか」を知ることは大切だと感じています。
転職を考えている人へ
転職サービスを使ったからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。
まずは自分の経験や希望条件に合った求人があるのかを調べてみる。
それだけでも、自分の現在の年収を客観的に考える材料になります。
今すぐ転職するつもりがなくても、「今の年収が自分の経験に見合っているのか」を確認しておく価値はあると思います。
まとめ｜ボーナスだけでなく年収全体を見る
2026年9月11日に厚生労働省が公表した主要企業の夏季一時金の平均妥結額は976,043円。
前年比3.12％増となり、3年連続で過去最高額を更新しました。
ただし、これは主要企業365社を対象とした数字です。
平均より多い、少ないだけで一喜一憂する必要はないと思っています。
私自身も会社員として働いていますが、転職を経験し、年収は約450万円から約600万円へ上がりました。
ボーナスの金額は、自分だけではコントロールできません。
一方で、
「自分の経験をもっと評価してくれる会社はないか？」
と調べることはできます。
冬のボーナスが出るタイミングは、自分の年収を改めて確認する良い機会です。
今年のボーナスだけを見るのではなく、
「来年、3年後、5年後にいくら稼いでいたいか」
まで考えてみる。
そのための選択肢の一つとして、転職について調べてみるのもいいと思います。
【参考】
厚生労働省「令和8年民間主要企業夏季一時金妥結状況」
国税庁「賞与に対する源泉徴収」
